カテゴリー別アーカイブ: Agenda we have discussed!

各回で話されてきたアジェンダです(毎回その場で決まります)

これまでに議論されたアジェンダ

Scrum Master’s Nightではアジェンダは毎回決まっていません!

集まった参加者が自由に議論や相談したいことを持ち寄り、その場で話し合っていきます。

これまでに話し合われてきたアジェンダ一覧です。

 

第1回目議論されたアジェンダ

  • アジャイルメトリクス
  • スプリントゴールの設定方法
  • スクラムやったら◯◯できましたの自慢話
  • ざんねんスクラム

第2回目議論されたアジェンダ

  • メトリクスについて
  • スクラムマスターのキャリアパス
  • スプリントゴールをどう決めているか
  • チームがプロセスを気にしない時どうするか

第3回目議論されたアジェンダ

  • PBIの作り方を知りたい
  • スクラムマスターを組織に評価させるには
  • 30~50人のプロダクトのスケーリングについて
  • 小さい開発ばかりのASPチームの開発にスクラムを適用できるか
  • スクラムを組織にどのように導入させればよいのか
  • スクラムってもうかるか
  • POの育て方

第4回目議論されたアジェンダ

  • 成功する! 規模見積もり
  • スクラムを導入する際の社長(上司)のあしらい方
  • チームでの協力が重んじられるが個人の評価はどうするのか
  • 初めてスクラムがうまくいっていると感じた時は?
  • 企画,プログラム,グラフィックとそれぞれチームが結構な規模でのスクラム適用方法とは?
  • POの決め方、育て方
  • バックロググルーミングってどうしている?時間どれぐらい使っている?
  • 中長期的なリリース予定にコミットを求められた時どうしている?

第5回目議論されたアジェンダ

  • チームで自己組織化していくためには
  • 上司がスクラムなのにスコープを死守させようとする。さてどうする?
  • スキルがわかれているチームメンバーのチームでのスクラム
  • プロダクトバックログはどうやって管理していますか?
  • チームが価値を意識するには?

第6回目議論されたアジェンダ

  • スクラムマスターになるには何から始める?
  • ファシリテータスキルどうやって向上させる?
  • デザイナーはScrumのDevとして扱うべきか?
  • チームのモチベーションをあげたい!スクラムってあがるもの?
  • スクラムではない他のチームとの協業の仕方
  • 若手が多いチームで上手にまわすコツは?
  • 自己組織化のマインドセットをどのように養うか

984318_832850600094885_8743658012475979379_n

10420345_832850756761536_2477193462860634615_n 10984284_832850713428207_7653697830289213804_n